portal informacyjny miasta wieliczka

portal informacyjny miasta wieliczka
Wirtualne pracownicy muszą również przestrzegać ustalonego protokołu związanego z wykorzystaniem wymiany plików, poczty elektronicznej lub narzędzi społecznościowych. Ci, którzy są wiecznie zdezorganizowana lub potrzebujesz nieustannie przypominają będą cierpieć za swoje niedociągnięcia jeszcze bardziej w świecie wirtualnym, a nie ma nikogo, aby spojrzeć na ich barkach.

Umiejętność zarządzania czasem w wielu wymiarach. Wirtualne pracownicy muszą być biegli w zarządzaniu ich kalendarze oraz synchronizacja z innymi, ponieważ rozmowy i spotkania muszą być tak dobrze zaaranżowana. Muszą być zdyscyplinowany i realistyczne o utrzymanie własnych kalendarzy, upewniając się, że zbudowanie na czas myślenia, jedzenia i poruszania się przez cały dzień. Chociaż niektóre cram zbyt wielu spotkań w jeden dzień pracy, zmuszając ich do pracy po godzinach lub zagrożonych spadkiem z tyłu, inni mogą zająć zbyt dużo czasu "off" dla działań niezwiązanych z pracą, tylko dlatego, że nikt nie patrzy. Ci, którzy mają realne poczucie, ile czasu potrzebują, aby ich praca wykonywana będzie znacznie bardziej wydajne niż te, które albo nie mogą lub nie dokładnie oszacować, ile czasu potrzebujesz, aby praca wykonana.

Chcą i mogą korzystać z różnych technologii narzędzi z łatwością. E-mail i telefonu jako podstawowy środek komunikacji w zespole szybko ustępując innych narzędzi komunikacyjnych. Społeczne aplikacje sieciowe, wspólne repozytoria, komunikatory, narzędzia spotkań internetowych, blogi, wiki, telepresence -and bardziej stały się powszechne w wirtualnych zespołach. Niektórzy pracownicy mogą wybrać narzędzia, które najlepiej spełnia szczególną potrzebę, a dla innych, ich organizacje mają zasady regulujące dotyczące stosowania niektórych narzędzi. Niezależnie od tego, pracownicy wirtualne muszą być obeznani o tym, jak działają narzędzia, a które działa najlepiej w danej sytuacji, i muszą czuć się komfortowo szybko i łatwo za pomocą tych narzędzi.

- autor artykułu